Verwijder zoekcriteria

HR manager

NOSC06897

Heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en ben je klaar om het HR beleid van een succesvol bedrijf uit te stippelen? Waag je kans als HR manager in de regio van Kortrijk!

De functie inhoud

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als HR Manager?

  • Je krijgt carte blanche om een innovatief HR beleid te ontwikkelen en organiseren.
  • Het bedenken van een HR strategie en dit vertalen naar concrete actieplannen.
  • Je bent de eindverantwoordelijke van het HR team.
  • In nauw contact met de CFO begeleid je de organisatie in verschillende transformatieprocessen.

Het profiel

Als HR Manager kan je onderstaande punten afvinken:

  • Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma.
  • Relevante ervaring in een HR functie.
  • Je bent vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
  • People skills: je weet een team aan te sturen.
  • Je bent strategisch sterk en weet met budgetten om te gaan.
  • Gedreven, ondernemend, communicatief? Check!

Onze klant

Je komt terecht in een succesvol familiebedrijf regio Stasegem. Al meer dan 50 jaar heeft deze Belgische fabrikant als missie om natuurlijk daglicht binnen te brengen bij mensen thuis. Aan de hand van Belgische technologie worden daglichtoplossingen (dakvensters, platdakramen, lichtkoepels, terrasoverkappingen,...) over heel Europa geproduceerd. Binnen deze onderneming heerst een open bedrijfscultuur met gedreven collega's en korte communicatielijnen. Als HR Manager bouw je verder op het succes van afgelopen decennia en is je impact op het bedrijf groot.

Het aanbod

What's in it for you?

  • Een uitdagende functie in een succesvol bedrijf.
  • De vrijheid en verantwoordelijkheid om het HR beleid vorm te geven.
  • Een aantrekkelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen, o.a.: elektrische bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, cafetariaplan, bonusplan CAO 90,...
  • Glijdende uren.

Locatie

Stasegem

Publish date

06.08.2022

Deel
Noel Franklin BVBA gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.