Verwijder zoekcriteria

HR Business Partner

NOSC06898
Zin om mee te bouwen aan het succesverhaal van de Belgische top in accountancy- en auditkantoren? Waag je kans als HR Business Partner in de regio van Kortrijk!

De functie inhoud

Hoe ziet jouw functie als HR Business Partner eruit?

  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en opvolgen van het HR beleid.
  • Ook rekrutering valt onder jouw takenpakket.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers voor personeelsgerelateerde vragen.
  • Het adviseren van leidinggevenden m.b.t. personeelszaken, coaching, evaluatiegespreken,... .
  • Je evalueert het HR beleid en stelt verbeteringsvoorstellen op.
  • Het performance management bepalen en opvolgen.

Het profiel

Ben jij de HR Business Partner waarnaar wij zoeken?

  • Je hebt een bachelor of master diploma.
  • Ervaring als HR Business Partner.
  • Je kan perfect Nederlands en Frans.
  • Communicatief, gedreven en enthousiast? Check!
  • Je bent ervaren met performance management.
  • Connecteren met interne en externe stakeholders is voor jou geen probleem.
  • Je bent flexibel wat betreft verplaatsingen naar andere kantoren (Doornik, Kortrijk) en werkuren (selectiegesprek na de kantooruren).

Onze klant

Je komt terecht in de Belgische top van accountancy- en auditkantoren. Hun gemotiveerd team van accountants staat bedrijven boekhoudkundig, fiscaal en juridisch bij. Als HR Business Partner krijg je de kans om mee te bouwen aan het succesverhaal van dit kantoor. Zin om deze verantwoordelijkheid op te pakken?

Het aanbod

What's in it for you?

  • Een gevarieerde functie.
  • Aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen, o.a.: bedrijfswagen én tankkaart, groeps- en hospitalisatieverzekering, bonussen, cafetariaplan,...
  • Een goede work-life balans: thuiswerk, flexibele werkuren,...
  • Je krijgt de kans om bij te dragen aan de uitbouw van HR domeinen binnen een succesvol bedrijf.

Locatie

Kortrijk

Publish date

06.08.2022

Deel
Noel Franklin BVBA gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.